第一条 为加强办公室内部治理，规范工作人员办公行为，不休提高“三服务”水平，充分阐扬办公室职能作用，凭据有关划定，结合办公室现实，造订本法子。
第二条 成立工作责任造，做到责任到人、责任明确，尝试过程节造、指标治理。主任、副主任、科长对权柄领域内的事项直接掌管。办公室每位工作人员都应依照有关划定，在各自岗位上掌管任地做好本职工作，预防差错和失误，对办公室日常工作，要积极自动地去实现；对辅导交办的事项要正确领会辅导意图，当真掌管地解决，解决结束应实时向交办的辅导汇报。
第三条 对峙民主集中造准则，美满办公室会议造度。办公室尝试主任办公会议、办公室工作会议造度，主任办公会议由主任、副主任组成，凭据必要可吸收党支部委员参与，重要内容是进建上级和学堂心灵，钻研办公室工作、人事调整、改观、查核、赏罚、财政沉大开支、规章造度的造订和美满等事项。办公室工作会议由办公室整个工作人员参与，重要内容是安插工作、进行业务进建、参加年终查核和评优评奖工作。参会人员因故不能参与会议，会前要向会议主持人告假。
第四条 办公室财政严格执杏装一支笔”审批造度。办公室所有开支必须经主任核准，不然不予报销，如遇特殊情况，主任可书面委托副主任代签。所有单据必须由经办人、验收人、审核人（主任）三人共同具名后方能报销。要对峙勤俭节约准则，严格节造各类开支。要做到实时开支实时报销，出差告贷准则上在回校一周内报销、算帐。
第五条 加强办公室采购工作和资产治理，确保固定资产的安全齐全及合理有效使用。综合科每学期开学前向校辅导和办公室工作人怨伧询定见，登记所需办公用品，经主任审批赞成后方可采办。办公室资产尝试统一采购、统一治理，500元以上的财富必须由专人登记、专人生活。对采办的办公用品统一登记、专人治理，各科室具名领用。除工作必要，任何人不得持久占有公用财富，更不能将其据为己有。
第六条 依照《国度行政机关公函处置法子》和学堂有关划定处置公函，推进公函处置规范化、造度化、科学化。在公函处置工作中，办公室内部门工为：主任掌管对上级来文、校表来文提出拟办定见，审核以学堂党委、行政名义行文的沉要文件，签发以党政办公室名义下发的文件；分管副主任掌管审核以学堂党委、行政名义或党政办公室名义下发的文件，草拟沉要文稿；秘书科掌管对各部门代拟稿进行初审，草拟辅导交办的文稿，并按法式解决收文和发文；行政科掌管文件用印。学堂党委、行政和党政办公室文件尝试一个出口造度，都由秘书科登记解决，秘书科科长对文稿进行初审。尝试谁草拟谁校对、谁校对谁掌管造度，秘书科协同文稿草拟人员校对。文件是否上网，由主任或副主任鉴定。必要学堂辅导阅批的文件尝试一个入口造度，上级机关和校表来文都由秘书科机要秘书统一签收解决，校内报请学堂辅导阅批的文件都由秘书科签收登记解决。办公室内部尝试文件登记传阅造度，对学堂党委、行政和党政办公室文件以及收到的学堂党政群部门造发的文件，办公室指定专人掌管登记，经主任或分管副主任批阅后传阅或解决。
第七条 当真做好会议服务工作，保障会议顺利和高质量地召开。对学堂辅导班子会议和办公室承办的会议，在辅导交办后，工作人员要正确通知参会人员领域和会议召开的功夫、地址，并提前安插会场和查抄会场；嵋榉务还蕴含会议签到，疏导参会人员就座，分发文件，做会议纪录，造止无关人员进入会场，内表联系，传递信息，处置交处事项，会后查抄会场。掌管会议签到的工作人员和纪录人员在会议召开前要提前到位。
第八条 尝试信息颁布三审造，提高信息工作水平。在扩大信息含量、挖掘信息深度的基础上，积极做好学堂动态信息的编纂工作。掌管编纂信息刊物的工作人员要不休提高网络、编纂信息的能力，每条信息的注销和印发必须经过度管副主任、主任和学堂分管辅导审核具名，以保障信息的质量和权威性，积极为校辅导阐扬照拂作用。
第九条 协助学堂辅导积极发展督查工作，确保党委行政决策落到基层、落到实处。依照《凯时尊龙人生就是博督查工作规定（试行）》的划定，不休规范和加强督查工作，守护党委、行政决策的权威性、端庄性。
第十条 印信治理工作要严格遵循工作法式，做到每盖一个公章都有凭据。对峙准则，秉公处事，坚定守护学堂权威和诺言，严禁因私舞弊，弄虚作假。
第十一条 加快统计工作造度化、规范化建设。对峙统计季报造度，当真做好统计的基础工作，成立健全各类统计的原始纪录和统计台帐，正的确时、疑神疑鬼地向上级主管部门报送统计报表，同时加强统计分析工作，为辅导决策提供参考。
第十二条 尝试来信来访登记处置造度。对来访者或接管的函件、传真等，工作人员要相识情况，可凭据国度政谋划定，疑神疑鬼地适当注明情况，但不得轻易作出诠释或允诺。要做好登记，向分管副主任或主任汇报，请示解决定见，并按辅导定见解决。对上级转来的信访事项，要在规按功夫内按要求解决并上报。接听上级机关电话，要做好纪录（来电人、有关事项、对方联系电话），报办公室主任或副主任阅批解决。
第十三条 欢迎工作要做到规范、周到、礼貌、周到。欢迎领域蕴含各级辅导同道、兄弟院？腿恕⒀酶ǖ冀话旎队目腿思捌渌腿。要先询问明显客人根基情况（姓名、性别、单元、职务、来访内容、联系电话），而后向分管副主任或主任汇报。对停顿功夫超过一天的客人或沉要客人要拟订欢迎规划，铺排迎送人员和参与欢迎人员，做好服务工作和工作纪录。对必要铺排食宿的，依照辅导要求或有关尺度执行。
第十四条 加强办公自动化建设。为改进治理伎俩，提高工作效能，办公室指定专人掌管办公自动化建设工作，在调研的基础上，开发或引进、美满办公自动化系统，加强各部门、各单元的协和谐人员培训，大力推动办公自动化系统建设、使用，推进我校信息化建设水平的提高。
第十五条 加强值班工作。依照上级和辅导要求铺排好值班工作，沉点是节假日、政治敏感日期间的值班工作。凡值班在岗人员必须依照划定当真推广职责，保障高低沟通渠路的通顺和信息实时传递，实现值班工作，同时做好值班纪录。
第十六条 加强考勤查核工作。每位工作人员都应遵守学？记诩吐，按时高低班，不在办公期间处置私事。国度划定的法定假期（公休假日及婚、丧、探、产假）以表，因。ú缓ど耍⒁蚴履芄幌虬旃腋婕，具体依照《凯时尊龙人生就是博关于教职工告假的划定》执行？圃备婕侔胩煊筛敝魅魏俗，告假一天以上由主任核准或主任审批、人事处核准，科级以上干部向主任告假，如主任不在，则向副主任告假。因病告假休息，需有医院的有效病假证明，急、危病情能够补办手续。请事假者必须妥善铺排功德假期间的本职工作。凡未经核准而占用工作功夫办私事或事假期满未经核准而耽搁的，按旷工处置。处级干部告假按学堂党委组织部划定执行。年终查核工作依照学堂铺排进行，结合职责工作实现情况和考勤情况评定每位工作人员查核了局的档次。
第十七条 致力改善办公室工作前提和环境，为工作人员提供必要的办公设备、办公用品以及服务。对于承担沉大欢迎工作和由于工作必要加班加点的工作人员，办公室应予适当补助。
第十八条 加强办公室风格建设，强化责肆意识、服务意识、规范意识、创新意识和清廉自律意识，不休提高工作效能和质量。要遵守工作纪律，爱岗敬业，恪尽职守，当真掌管，遇事不推诿，处事不疲塌，严守奥秘。要对峙准则，明辨长短，秉公处事，敢于接受监督，坚定守护学堂形象，严禁利用职务之便，徇私舞弊，贪污受贿。要严行节约，造止奢侈浪费，严禁用公款大吃大喝。要穿着整洁，举止风雅，待人礼貌周到。要维持干净整洁的办公环境，守护优良的办公秩序。
第十九条 成立党风廉政建设责任造。办公室主任对办公室党风廉政建设负总责，每个党员和干部都要执行和落实各项党风廉政划定和工作，积极参加党风廉政建设。
第二十条 每位工作人员都要加强政治理论进建和业务进建，加强调查钻研，不休提高政治素质和业务水平。办公室激励和铺排人员进建、培训，创造进建前提。
第二十一条 每位工作人员都应自觉遵守国度司法律规和学堂规章造度。对于严沉违反本法子的任何人和任何行为，办公室能够向学堂建议赐与处罚、扣罚津贴。对于在工作中获得成就或阐发凸起的，建议学堂赐与赞美和嘉奖。
第二十二条 本法子自办公室整个会议会商通过之日起尝试。
