公司召开2025年总部人员赴出资企业互换启动会
为进一步加强公司人才行列建设，拓宽人才造就渠路，经公司钻研，决定持续选派总部部门员工到出资企业互换磨炼。8月27日，公司组织召开2025年度总部员工到出资企业互换启动会，公司党委副书记、董事杨福林出席会议并讲话，有关企业掌管人及9名互换人员参与会议。
杨福林副书记指出，互换磨炼是公司党委器沉人才造就、心系员工成长的沉要行动，增智提能是公司两全推动员工互换、拓宽成长渠路的沉要指标，履职尽责是本次互换工作顺利推动、员工学有所获的沉要保险。他但愿接管企业要高度器沉互换员工造就，结合专业布景、过往经验、善于领域和成熟度合理铺排互换岗位，充分阐扬互换员工的优势专长，加强疏导他们敢于担任、阐扬所长、尽其所能、持续精进，致力成为可能独挡一面、担任沉任的骨干人才。他也但愿参与互换的员工要自动走出舒服区迎接新的挑战，尽快融入互换单元，自动接受工作铺排及日常治理，阐扬好自身优势，真正沉得下去干在实处，助力企业高质量发展。
自2023年以来，公司总部已陆续3年发展人员互换工作，已选派近30名总部员工到子企业磨炼。下一步，公司持续搭建育才用才平台，成立常态化人员互换造就机造，多渠路提升员工素质能力，为企业高质量发展提供人才支持。
