各部门、二级学院：
为深刻贯彻党的教育方针，落实立德树人底子工作，持续加强高素质、专业化、创新型老师行列建设，充分阐扬优良老师和讲授团队的示范引领作用，全面提升本科教育讲授质量，凭据《深入新时期教育评价鼎新总体规划》及自治区高校老师行列建设有关要求，学堂决定组织发展2026年度校级卓越讲授奖、讲授创新团队、教台甫师、教坛新秀的评比工作 。现将有关事项通知如下：
一、评比对象
全校在职在编教职工、总量节造数人员及同工同酬人员 。
二、评比项目及指数
评比卓越讲授奖获得者5人、讲授创新团队5个、教台甫师5人、教坛新秀5人 。
三、评比前提
（一）卓越讲授奖
凭据《凯时尊龙人生就是博“卓越讲授奖”评比及嘉奖法子（试行）》（院发〔2025〕5号）要求，申报老师需满足第1至3项前提，并同时满足第4项中的肆意一项前提或第5项中的肆意两项前提 。
1.政治坚定，师德上流 。忠诚于党和人民的教育事业，对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，以铸牢中华凯时尊龙人生就是博共同体意识为主线，积极践行社会主义主题价值观 。严格遵守《新时期高校老师职业行为十项准则》，切合“四个引路人”“四佑妆好教员尺度，无任何师德失范和学术不端行为 。
2.潜心讲授，育人实效显著 。持久坚守本科讲授一线，近五年年均本科讲堂讲授工作量达到或超过学堂划定的根基岗位要求（不推算各类系数），讲授成效获得师生宽泛好评 。
3.讲授水平卓越，师生认可度高 。教育理想先进，讲授步骤富有创新性，近五年讲授质量评价优良率维持100%，并满足以下至少一项：
①获得自治区级及以上“教台甫师”称号；
②在内蒙古自治区通常高档学堂老师讲授创新大赛、高校青老大师讲授角逐、高校思想政治理论课讲授角逐等省级及以上讲授较量中获得一等奖及以上奖项；
③作为前两位领导老师，领导学生获得学堂认定的A类学科较量一等奖；或作为首位领导老师，领导学生获得学堂认定的B类学科较量一等奖、内蒙古自治区高校师范生讲授技术大赛一等奖、“田家炳杯”全国师范院校师范生讲授技术较量一等奖等 。
4.讲授成就凸起（满足下列前提之一）：
①国度级讲授成就奖主持人；
②国度级教台甫师；
③国度级一流本科专业、一流本科课程等国度级质量工程项目掌管人；
④教育部高档学堂专业讲授领导委员会委员；
⑤国度级规划教材或优良教材第一主编；
⑥“马工程”沉点教材第一主编；
⑦通过工程教育专业认证或师范类专业第三级认证的专业掌管人 。
5.讲授鼎新与钻研功效显著（满足下列肆意两项）：
①主持1项国度级教育讲授钻研项目；
②主持2项省部级讲授鼎新钻研沉点项目；
③获得自治区级讲授成就奖一等奖及以上（首位），或国度级讲授成就奖二等奖（前三位）、一等奖（前五位）；
④自治区级及以上一流本科专业、一流本科课程、课程思政示范课程等质量工程项目掌管人；
⑤自治区级及以上高档学堂示范性基层讲授组织、虚构仿真尝试讲授中心、尝试讲授示范中心、现代产业学院、示范性实习（实训）基地、将来技术学院、专业特色学院掌管人；
⑥全国高；拼竽晔嚼鲜ν哦诱乒苋；
⑦第一主编出版自治区级及以上规划教材，或获得自治区级及以上一流教材、优良教材奖；
⑧首位获批内蒙古自治区教育厅组织评审的新增自治区级讲授类项目 。
（二）讲授创新团队
1.师德师风：团队成员全面贯彻党的教育方针，设置正确的汗青观、凯时尊龙人生就是博观、国度观、文化观，积极践行社会主义主题价值观，对峙“四个相统一”，在全员全过程全方位育人中阐发凸起，广受师生好评，无师德失范、学术不端等问题 。
2.团队结构：团队结构科学合理，由专任老师及有关人员组成，人数通常不超过15人，且相对不变 。团队有明确的发展指标、优良的合作心灵和团队文化，团队效应显著，集体创新成就丰硕 。团队成员专业、春秋结构合理，均须承担本科讲授工作，准则上每人只能参与一个团队 。
3.掌管人能力凸起：团队掌管人应拥有副教授（或相当）及以上专业技术职务或博士钻研生学历，鼎新意识强、讲授经验丰硕、学术造诣较高，在本学科专业或行业内拥有肯定影响力，拥有较强的组织协和谐团队合作心灵，春秋通常不超过55周岁 。
4.讲授功效：团队内部治理及运行机造成熟，讲授钻研和鼎新功效显著，获得过自治区级及以上讲授成就、教改项目等 。一致前提下，优先支持以下团队申报：
①依附自治区级、校级一流专业建设点、一流课程（群）的讲授团队；
②承担自治区级“四新”专业建设项主张团队；
③自治区级虚构教研室建设试点团队；
④承担自治区级本科教育讲授鼎新钻研沉点项主张团队；
⑤自治区示范性特色学院的主题讲授团队 。
（三）教台甫师
1.思想政治过硬，当真进建习近平新时期中国特色社会主义思想，忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，立德树人、治学严谨、师德上流 。
2.持久扎根讲授一线，从事高档教育讲授工作20年以上（截至2026年3月12日），拥有正高级专业技术职务 。近5年，面向本科生的年均讲授工作量不少于72学时，且每学年必须为本科生系统讲授一门课程 。
3.讲授成效显著，主授课程讲授成效优良，学生和同业评价高，拥有显著的示范引领作用，在校内甚至自治区拥有肯定影响力 。
4.讲授建设与鼎新引领作用强，积极推动“AI+”讲堂讲授创新、课程思政建设，在推动一流专业、一流课程、讲授团队和平台建设方面成就凸起，学生造就功效显著，科学钻研与学术水平较高 。
5.注沉团队建设与青老大师造就，精心领导团队成员或师资梯队成员，有效推进其业务水平与讲授能力提升，为讲授团队建设做出沉要贡献 。
已获得校级及以上教台甫师称号的老师不再参评 。
（四）教坛新秀
1.思想政治过硬，当真进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，全面贯彻党的教育方针，对峙立德树人，治学严谨，爱岗敬业，为人师表 。
2.一线讲授骨干，承担本科理论或独立尝试讲授（含公共课、专业基础课、尝试实训课），拥有中级及以上专业技术职务，春秋不超过40周岁 。近3年年均讲授工作量不少于144学时 。
3.教育理想新、讲授能力强，能创造性地发展教育讲授建设与鼎新，积极索求提升讲授质量的讲授步骤，积极推动“AI+”讲堂讲授创新和课程思政建设，纯熟发展线上线下混合式讲授，在领导学天生长成才方面成就凸起，具备较强的科研能力 。
已获得校级及以上教坛新秀称号的老师不再参评 。
四、评比法式
（一）学院推荐
各二级学院成立推荐工作幼组，严格依照评比前提，组织发展院内初评工作 。每个项目限推荐1人，无切合前提者可不推荐 。二级学院要切实推广审核推荐主体责任，对推荐人申报资料的真实性、正确性及参评资格严格把关，并出具推荐定见 。
（二）学堂评审
学堂组织评审专家组，对二级学院推荐人选发展两略炖审，第一略炖审为线上评审，第二略炖审为线下答辩 。第一略炖审期间，学堂将组织讲授督导对“卓越讲授奖”参评老师进行随机排闼听课5次左右，听课评教均分低于90分者，不得进入第二略炖审 。
1.线上评审：各学院推荐人选按申报项目类别，在学堂指定评审平台提交申报书、讲授实录视频、讲授实景照片及有关成就佐证资料 。评审专家凭据评分尺度对资料进行在线评议 。
2.线下答辩：凭据线上评审成就，各项目排名前6位的候选人晋级线下答辩环节 。答辩环节由候选人业绩汇报和专家提问两部门组成，专家凭据汇报和作答情况为候选人赋分，全场专家的均匀分为候选人最终得分 。
专家评审最终了局将提交学堂讲授领导委员会复审，并顺次报校长办公会、党委会审议 。审议通过后，在全校领域内进行公示，公示期满无异议者，由学堂对式发文赞美 。
五、资料报送要求
（一）线上评审资料（PDF及Word体式电子版）
1.申报书；
2.佐证资料：提供与申报书填写内容对应的资料目录及佐证资料；
3.汇总信息：提交学院汇总的《参评人/团队申报信息一览表》；
4.推荐纪要：提供二级学院党政联席会钻研推荐的会议纪要；
5.讲授照片：参评人需提交反映讲授活动的数码照片3张（如实训、师生互动等），像素不低于600万；
6.视频资料要求：教坛新秀申报人需提交15—30分钟授课视频（rm体式，文件幼于50MB） 。教台甫师申报人需提交45分钟齐全讲堂讲授视频（rm体式，文件幼于100MB） 。
资料上传功夫：3月17日—3月20日
上传资料网址：另行通知
（二）学院报送资料（纸质及电子版）
1.《2026年凯时尊龙人生就是博卓越讲授奖、教台甫师、教坛新秀推荐汇总表》（附件5）；
2.《2026年凯时尊龙人生就是博讲授创新团队汇总表》（附件6） 。
要求：汇总表需经院长具名、加盖学院公章后报送至老师发展科（办公楼114室），电子版发送至指定邮箱 。
（三）截止功夫
申报截止功夫：2026年3月20日12时，逾期不予受理 。
联系人：李艳杰
联系电话：0471-6585092
电子邮箱：jwcjsfzk2025@126.com
附件：1.凯时尊龙人生就是博“卓越讲授奖”申报书
2.凯时尊龙人生就是博讲授创新团队申报书
3.凯时尊龙人生就是博教台甫师、教坛新秀申报书
4.2026年凯时尊龙人生就是博卓越讲授奖、教台甫师、教坛新秀候选人信息一览表
5.2026年凯时尊龙人生就是博卓越讲授奖、教台甫师、教坛新秀推荐汇总表
6.2026年凯时尊龙人生就是博讲授创新团队汇总表
7.凯时尊龙人生就是博卓越讲授奖、讲授创新团队、教台甫师、教坛新秀评比指标系统（参考）
8.《凯时尊龙人生就是博“卓越讲授奖”评比及嘉奖法子（试行）》
教务处
2026年3月16日
