1.造订本科室各类工作打算、总结，草拟本科室有关治理文件、通知。
2.掌管学堂老师讲授能力提升打算的造订与组织执行。
3.组织发展老师讲授培训、讲授沙龙、讲授观摩等活动。
4.组织老师参与各级各类讲授较量，并掌管有关赛事的校内遴选与推荐，并对推举老师进行打磨，赛后总结推广。
5.掌管老师讲授发展平台的建设、验收、守护与治理。
6.组织发展老师讲授学术钻研活动，推动讲授鼎新与创新。
7.掌管老师讲授发展有关经费的预算申报与使用治理。
8.掌管与校表老师发展机构的互换与合作。
9.掌管老师讲授发展有关数据的统计、分析与上报工作。
10.协助发展青老大师、新入职老师导师造的执行与治理工作。
11.掌管与学堂工会协同组织青老大师讲授技术大赛活动。
12.掌管组织老师思政课程与课程思政讲授技术大赛、老师讲授创新大赛等活动。
13.实现辅导交办的其他工作。
